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在滨州醫學院烟台從属病院21楼肿瘤科病房里，总能看到一名脚步仓促的身影——呼吸轮回肿瘤片區護士长李青。從業二十余年，她從青涩的照顾護士新人發展為独當一壁的辦理者，用專業與责任守護患者，以公允和伶俐凝结团队。一块儿走進她的照顾護士世界，凝听她關于职業選擇、团队辦理、醫患交谊的分享。
照顾護士路上，初心如磐
“照顾護士是偶尔的選擇，却成為了半生的苦守。”李青谈及职業門路，语氣里尽是自在。當初，出于怙恃但愿女儿留在當地的期盼，加上護校离家近，她踏入了照顾護士行業。面临外界“端屎端尿”的呆板认知，她從耳康貼,未摆荡：“总得有人干這些事，塌实做好自有价值。”事情後，她深入领會到，照顾護士不但是精深的專業技能，更是暖和的人文關切。查房時，患者一句“听到你的声音病就行了中華貔貅館,一半”，讓她触摸到了照顾護士事情的温度。
回顾過往，李青感伤：“最難的不是技能，是與糊口的均衡。”年青時，夜班、孕期值班與家庭责任交错；現在作為辦理者，醫患瓜葛、团队代際差别等挑战相继所致。但她始终深信“坚苦像弹簧，你强它就弱”。她将压力化作動力，率领团队研讨PICC置管技能，组织案例钻研，鞭策科室辦事尺度化。“累是真累，但看到患者病愈、团队發展，就感觉一切都值得。”李青眼中闪灼着欣慰。
信赖之重，暖和同業
说起印象深入的患者，李青眼眶泛红。一名晚期肺癌白叟屡次病危，老伴昼夜守護，急救時紧握着她的手说：“我信赖你们能救他。”這份信赖化作氣力，苦瓜素,终极讓白叟化险為夷。“照顾護士不但要治病，更要療心。”現在，很多出院患者仍與她連结接洽。在她眼里，護士與患者不是冰凉的辦事中華貔貅館,瓜葛，而是并肩作战的战友。
面临“90後”“00後”為主的年青团队，李青秉承“公允是底线，鼓励是引擎，關切是纽带”的辦理理念。她将绩效分派透明化，赏罚分明；按照成員性情特色分派事情，做到人尽其才。事情之余，她化身“贴心大姐”，谛听团队成員的糊口@懊減肥藥,%l妹妹ux%恼@。“手機丢了都找我哭诉，我也甘愿答應為他们排難解纷。有如许的凝结力，再難的使命都能美满完成。”李青言语間尽是骄傲。
對付刚入行的年青人，李青寄语：“照顾護士既必要踏踏实实，也呼喊立异冲破。老一辈傳承的责任與匠心，咱们要讓它在新期間绽開新的光采。”
李青與無数照顾護士人同样，以普通之躯托举起生命的重量，讓“白衣天使”四个字始终熠熠生辉。 |
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